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中长期经营策略

(一)中期目标

1、接受劳动部劳动力发展署TTQS人才发展品质管理系统评核,104、106及108年度荣获金牌奖项,成为标竿办训单位。

2、配合政府政策导向开设符合当前适合学员之课程。

3、因应政府政策之所需,开办失业者训练课程与在职人员训练课程,以降低失业率并增进第二专长。

4、因应出生率锐减与人口老年化等社会变迁之来临,开设如营养保健、社区关怀、托育人员系列,迈向全人教育、终身学习。

(二)长期目标

1、成为中台湾继续教育或在职进修之首选单位。

2、结合产官学需求,提供社会大众训练课程,作为政府单位发展整体经济之基础。

3、积极参与各种与大学有关的社会公益事务与教育合作,作为增益大学的总体目标。